根据教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》以及《市委教育工委市教育局市人民政府教育督导室关于开展中小学师德师风突出问题持续专项治理工作的通知》精神，为进一步加强我校师德建设，不断提升我校教师队伍的整体素质，着力打造一支重师德、会育人、能奉献的专业化师资队伍，切实将新时代教师职业行为“十项准则”落到实处，全面纠治师德师风突出问题，进一步营造风清气正的教育生态，结合我校实际，特制定此活动方案。

一、组织机构

我校成立开展师德师风专项整治活动领导小组，全面负责师德师风专项整治活动。  

组  长：李  莺

副组长：茅之怡

成  员：胡霞萍  杨志华  劳建妹  王志明  王丽琼  沈彩萍

领导小组下设办公室，由胡霞萍同志任办公室主任，负责日常工作。

二、时间安排

本次专项教育整顿活动从2020年9月至2021年2月底，为期6个月

三、实施步骤

本次专项教育整顿活动分宣传动员、自查整改、巩固提高、总结评估四个阶段进行。

（一）动员宣传阶段。成立“师德师风整治”专项行动领导小组，制定实施方案，召开全体教职工会议，对“师德师风整治”专项行动进行动员部署，扎实安排专项整治活动，切实加强师德师风专项教育活动的组织领导。利用学校网站、微信公众号等载体营造舆论，形成浓厚氛围，使每一位教师提高对加强师德师风建设的紧迫性和必要性的认识，明确师德师风建设的具体要求，增强师德修养的自觉性。通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习《中小学教师职业道德规范》《师德师风建设制度汇编》《中小学师德师风手册》《教师法》《教育法》《未成年人保护法》等有关师德师风建设的相关规定。专题报告与研讨交流相结合、学习思考与考试考核相结合，学习做到时间、人员、内容、效果“四落实”，从思想认识上进一步提高全体教职工的遵纪守法意识和职业道德水平。

（二）自查自纠阶段。紧紧围绕“师德师风整治”专项活动主题，通过召开座谈会、个别谈话等形式，查找学校教师在师德师风建设中存在的突出问题，查找是否经常性的开展师德师风宣传教育活动，引领教师成长；存在带头示范作用差，不能以身作则，责任心不强、工作积极性和主动性差；不敢坚持原则，校园正气不足，人心涣散；在校内外组织和参与有偿补课等问题。查找是否存在忽视对教师师德师风的要求和教育教学能力的培养提高；对教师的评价不够客观公正，没有做到人尽其才，不善于团结广大教职员工，调动其工作积极性；对学校内部的乱收费行为处理不坚决、不及时、不彻底等问题。查找是否存在教育管理学生缺乏耐心、细心和爱心；对学生不能公平对待、一视同仁，以自己的好恶厚此薄彼；不尊重学生的人格，歧视、讽刺、挖苦、侮辱、责难学生，体罚或变相体罚学生；向学生乱收费，引导学生订购书报教辅材料，加重学生的课业负担和精神负担等问题。不尊重家长，不能友善地与家长沟通，指责、训斥学生家长，索要或接受学生、家长财物等问题。

（三）整改提高阶段。学校根据师德师风建设工作实际，针对存在的突出问题和薄弱环节，制定切实可行的整改落实方案。做到“一定三有”，即整改定目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限，并采取适当方式向社会公布、作出公开承诺。培养典型，总结先进经验，树立学习榜样，层层推选师德先进个人。对在专项整治活动开展过程中工作仍无起色，按部就班，责任心不强造成一定影响的教师，学校将按照师德师风建设的相关规定严肃处理，对师德评议结果处于末位的教师实行待岗、转岗或者分流。 “师德师风整治”专项活动结束时，学校将针对活动内容制定具体的验收评估细则，抽组人员分年级组进行验收。验收不合格的，由学校指派人员组织在假期间举办专题培训班进行补课。同时学校“师德师风整治”专项行动领导小组要对活动开展情况、实施效果认真进行总结，形成书面材料。特别是对在专项整治活动中师德师风建设方面探索尝试的好做法、好经验认真进行提炼，进一步完善管理制度，建立长效机制，扩大教育成果。

四、师德师风专项治理联系人及举报电话

联系人：胡霞萍       联系电话：63159252

五、专项整治投诉电话及举报邮箱

投诉电话：63159805       举报邮箱（天和小学南校区门卫外墙）

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                                              2020年09月03日